نبذة عن الإدارة
تعد الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية من أهم إدارات الجامعة إذ أنها تُعنى بكافة المهام والإختصاصات التي تتعلق بكافة الأعمال الإدارية والمالية لكافة إدارات وعمادات ووحدات وأقسام الجامعة ، وقد بدأت هذه الإدارة في ممارسة أعمالها بموجب القرار الإداري لمعالي مدير الجامعة رقم (2/5) وتاريخ : 15/09/1419هـ ويتبع لهذه الإدارة عدداً من الإدارات وهي :
1- مكتب المدير العام.
2- مساعد المدير العام.
3- الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين .
4- إدارة التخطيط والميزانية.
5- إدارة التجهيزات والمستلزمات التعليمية.
6- إدارة النقل.
7- إدارة المشتريات.
8- إدارة المستودعات.
9- الإدارة المالية.
10- ادارة المتابعة.
11- إدارة الأمن والسلامة.
12- إدارة الخدمات والصيانة.
13- إدارة الاستثمار والأوقاف.
14- إدارة مراقبة المخزون.
15- الشؤون الفنية.
16- إدارة الاتصالات الإدارية.
17- إدارة الوثائق والمحفوظات.
18- إدارة العلاقات العامة.
19- لجنة فحص العروض.
20- لجنة فتح المظاريف.
21- لجنة الشراء المباشر.
1- مكتب المدير العام.
2- مساعد المدير العام.
3- الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين .
4- إدارة التخطيط والميزانية.
5- إدارة التجهيزات والمستلزمات التعليمية.
6- إدارة النقل.
7- إدارة المشتريات.
8- إدارة المستودعات.
9- الإدارة المالية.
10- ادارة المتابعة.
11- إدارة الأمن والسلامة.
12- إدارة الخدمات والصيانة.
13- إدارة الاستثمار والأوقاف.
14- إدارة مراقبة المخزون.
15- الشؤون الفنية.
16- إدارة الاتصالات الإدارية.
17- إدارة الوثائق والمحفوظات.
18- إدارة العلاقات العامة.
19- لجنة فحص العروض.
20- لجنة فتح المظاريف.
21- لجنة الشراء المباشر.
تأمل الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية من خلال سعيها لتحقيق كل من رسالتها وأهدافها وأن تصل إلى الهدف الأسمى للجامعة بتخريج طلاب وطالبات مؤهلين علمياً للمساهمة في خدمة الوطن والرقي بما يقدم من أبحاث علمية تسهم في التطوير لما فيه خدمة الدين والوطن.
رفع مستوى الأداء الوظيفي وذلك من خلال تطوير الموظف لمواكبة آخر مستجدات العصر بأسلوب علمي وعملي يدعم مصلحة العمل وذلك من خلال وضع سياسات وأنظمة واضحة للأعمال الإدارية والمالية وأسلوب تنفيذها ، من أجل قيام الإدارة بأداء المهام المناطة بها على أفضل ما يمكن سعياً إلى تحقيق الرؤية و الأهداف العليا للجامعة والمستفيدين من خدماتها.
1. تطوير أسلوب العمل الإداري والمالي بالجامعة.
2. بث روح العمل الجماعي بين الموظفين.
3. تأمين جميع احتياجات الجامعة.
4. دفع عجلة التنمية للجامعة بالاستثمار في ممتلكاتها لتوفير المبالغ المالية التي تسهم في تطور الجامعة أكاديمياً وإدارياً وفنياً.
5. العمل على إيجاد الاعتمادات المالية لمشاريع الجامعة وتطويرها.
6. الرفع من مستوى أداء الموظف وتحسينه عن طريق إتاحة فرص التدريب والتعلم.
2. بث روح العمل الجماعي بين الموظفين.
3. تأمين جميع احتياجات الجامعة.
4. دفع عجلة التنمية للجامعة بالاستثمار في ممتلكاتها لتوفير المبالغ المالية التي تسهم في تطور الجامعة أكاديمياً وإدارياً وفنياً.
5. العمل على إيجاد الاعتمادات المالية لمشاريع الجامعة وتطويرها.
6. الرفع من مستوى أداء الموظف وتحسينه عن طريق إتاحة فرص التدريب والتعلم.
الاخبار
مواقع هامة